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我市2012统筹公选处科级领导干部工作结

发布时间:2019-12-01 19:13:16 编辑:笔名

我市2012统筹公选处科级领导干部工作结束

桂林生活讯(通讯员唐德华 赵忠洪)10月24日上午,市委召开常委会议,采取入围人选自我介绍、市委常委无记名差额票决的方式,产生了桂林市2012年统筹公开选拔处科级领导干部5个市委管理处级职位的拟任人选,面向全社会进行任前公示(公示名单详见桂林二版)。至此,我市2012年统筹公选处科级领导干部工作基本结束。

据市公选办统计,此次公选活动全市共有711人报名,643人通过资格审查。33个职位达到开考要求,符合资格的报考者与开考职位的平均比为19.5∶1。公选工作自启动以来,经过报名、资格审查、笔试、面试、组织体检与考察等环节,最终从700多名报考者中选拔出99名考察人选,经过差额考察、差额票决,按照干部管理权限,确定了最后拟任人选。据统计,33名拟任人选中,其中30周岁以下的14人,少数民族干部5人,女干部11人,研究生以上学历10人。整个公选工作程序规范,组织严谨,公开透明,拟任人选素质较好,公选过程风清气正,得到了广大干部群众的好评。

除此次公开选拔,我市今年还先后开展了公开推荐选拔27名副处级干部下派到贫困村担任党组织第一书记工作和公开推荐差额选拔14名处级领导干部工作。一年3次竞争性选拔干部,充分彰显出市委不断深化干部人事制度改革的信心和气魄,提高了选人用人公信度和群众满意度。

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